Nous présentant les résultats de la recherche sur le thème « Questions appliquées à la migration de travail des jeunes en République d’Arménie : une étude sociologique d’experts ».

En ce qui concerne la question de l’orientation migratoire en raison du sexe, de l’âge et de la hiérarchie de stratification, les experts ont souligné que tant les personnes exerçant une profession que celles sans formation supérieure sont impliquées dans les processus de migration externe. Selon eux, très peu de ceux qui ont fait des études supérieures et postuniversitaires reviennent en Arménie, environ 2 ou 2,5 pour cent. Les migrants ayant la même formation supérieure et postuniversitaire représentent environ 15 pour cent. Concernant la composition par sexe, on distingue généralement trois groupes : les jeunes, les personnes d’âge moyen et les seniors. Ceux qui quittent notre pays sont pour la plupart d’âge moyen, parmi lesquels prédominent également les jeunes. Selon le sexe, on peut noter que les hommes partent majoritairement, les femmes représentant 10 pour cent de ceux qui partent.

Les experts ont également noté que les données du Comité statistique de la RA et les données de recherche qualitative devraient être acceptées comme source, qui sont pour la plupart combinées. Selon les chiffres, dans le passé, nous avions 30 à 40 000 travailleurs migrants de RA chaque année (sur une base de trois ans). Quand on compare avec les régions aux traditions migratoires, en particulier une partie de Gegharkunik, Shirak, Lori. Et maintenant, cela couvre toute l’Arménie, car maintenant ils émigrent de toutes les colonies d’Arménie.

Question 2 : Selon les experts, il existe un lien direct entre les concepts de « migration » et de « développement », car les travailleurs migrants acquièrent principalement de nouvelles connaissances professionnelles, de nouvelles compétences et, bien sûr, de l’argent. Quant à ceux qui voyagent dans les pays de l’UE et demandent l’asile, 80 % d’entre eux perdent leur capacité de travailler, car les demandeurs d’asile dans les pays de l’UE n’ont pas le droit de travailler, et plus la demande est longue, plus ces personnes se transforment en bénéficiaires de l’aide humanitaire et difficiles à réintégrer par la suite.

Nos autres experts liés aux concepts de « migration » et de « développement » notent que le groupe de migrants qui n’ont pas de spécialisation à leur retour pose à nouveau un certain nombre de problèmes économiques et sociaux, car beaucoup d’entre eux vendent leurs appartements avant ils partent et à leur retour, ils ont des problèmes de logement. Dans ce cas, il est nécessaire d’acheter des appartements, d’indemniser le loyer, de se loger, d’adapter, d’élaborer un plan de travail et d’effectuer des travaux de suivi cohérents. Et dans le cas de ceux qui ont des qualifications élevées, en particulier ceux qui ont une formation post-universitaire, la manifestation est différente, car les personnes qui reviennent apportent avec elles une culture plus en développement, elles font aussi des investissements, ce qui est l’un des objectifs de leur retour. de s’établir dans la patrie. Heureusement, des objectifs similaires sont pour la plupart atteints. Il s’agit principalement d’objectifs commerciaux. Un de nos experts a traité d’un de ces cas et a donné un exemple. Il fait référence à un nouveau type d’apiculture et au développement de ce secteur. Il a été mis en œuvre dans la région de Syunik. Une personne ayant un niveau élevé d’éducation agricole, en migration temporaire de travail à l’étranger, est revenue et a utilisé avec succès le nouveau modèle et les nouvelles technologies qu’il avait apportés avec lui pour le développement de l’apiculture. Le migrant de retour ne possédait pas de compétences similaires auparavant.

Selon les experts, les pays où vont les migrants profitent des ressources humaines et des opportunités qu’offrent les migrants en tant que main-d’œuvre dans ces pays. À cet égard, il est nécessaire de prendre en compte le problème de la fuite des cerveaux, ces jeunes qui contribuent au développement de ce pays. Naturellement, la question se pose de savoir ce que reçoivent les pays qui accueillent des migrants, surtout au moment du développement économique des pays exportateurs. Fondamentalement, ce sont les compétences qu’ils ont acquises lors de leur séjour dans le pays d’accueil qu’ils investissent à leur retour dans le développement de l’économie du pays. Dans le cas de l’Arménie, la situation est un peu différente, car la plupart de ceux qui quittent l’Arménie effectuent un travail physique. ce sont des artisans, engagés dans le domaine de l’agriculture. Ce problème de migration ne conduit pas à un développement qualitatif, mais pire encore, il conduit à une mobilité sociale descendante, car parmi eux se trouvent également des personnes hautement qualifiées qui effectuent également des travaux nécessitant de faibles qualifications. Dans notre cas, le problème de la migration et du développement ne garantit pas un développement complet.

Question 3 : Nos experts ont souligné qu’il y avait également un changement positif dans le domaine de la politique de l’État de la République d’Arménie, car l’État a commencé à communiquer plus étroitement avec le secteur privé. Ils font référence à la fois à la fourniture d’un soutien et à la fourniture de services. Les coopérations mises en œuvre n’ont jamais atteint une telle ampleur auparavant. Ils ont tendance à transformer les services et les soutiens en exclusion, ainsi que l’orientation professionnelle liée aux emplois de l’État et du secteur public, à la reconversion et à l’acquisition de nouveaux métiers. Nous essayons de remplacer les cours de spécialisation organisés par les ONG du secteur public par d’autres cours de spécialisation, ce qui donne un résultat productif.

Selon l’opinion commune des experts, il n’existe toujours pas de cadre juridique spécial pour la migration étrangère, c’est-à-dire qu’il n’existe aucune loi susceptible de réglementer cette question. À cet égard, la RA a conclu des accords avec certains pays pour le règlement des questions de migration (concernant l’admission puis le retour). C’est principalement avec la Fédération de Russie qu’il existe des contrats où l’employeur peut accepter, discuter de certaines questions, il est également possible de s’inscrire auprès de l’employeur sur la plateforme en ligne, puis de suivre certaines démarches, puis d’aller travailler. Mais en général, il n’existe pas encore de concept complet développé concernant la politique migratoire étrangère et interne de la RA. Et aujourd’hui, tous les processus internes, depuis les régions jusqu’à Erevan ou d’autres centres, se déroulent de manière aléatoire.

Question 4 : Selon vous, dans quelle mesure les questions d’emploi des jeunes sont-elles organisées, quelles sont les raisons qui poussent les jeunes de RA à demander une migration de travail à l’étranger ? Les experts considèrent que le problème de l’emploi des jeunes est le plus grave, car la grande majorité des chômeurs en RA sont des jeunes. Après avoir obtenu leur diplôme scolaire et universitaire, en particulier chez les jeunes des zones rurales, les motivations de départ pour la migration de travail se forment, d’autant plus qu’ils ne voient pas d’autres domaines d’emploi en RA. Ici, le problème est différent. un de nos experts a fait référence à la théorie de la privation, en particulier il a noté qu’il y a des problèmes avec les groupes de référence, où l’on voit que certaines personnes de leur lieu de résidence ont pris le chemin de la migration de travail, ici il voit directement avec son exemple que ils envoient certains fonds de l’étranger, le ménage de cette famille la situation commence à s’améliorer quelque peu, ils achètent une voiture, construisent un appartement, le rénovent, et le comportement de ces groupes de référence commence à affecter le reste et constitue pour eux une motivation à partir en migration de travail. À tout cela s’ajoute la migration qui pose un problème de statut ou de changement de statut chez les jeunes. Partir en migration pour le travail, surtout après avoir rejoint l’armée, est devenu une sorte de rite de passage. surtout être indépendant des parents, vivre séparément, puis résoudre certains problèmes de genre. Le jeune homme, qui n’a jamais préparé de repas à la maison ni nettoyé et décoré la chambre, doit faire tout cela dans le lieu de migration, a déclaré qu’il assume certains nouveaux rôles. Ainsi, la jeune araignée donnée devient le soutien de famille, un ou deux ans après son départ pour la migration professionnelle, la situation sociale de la famille commence à s’améliorer. La communauté traite déjà cette personne comme une personne mature qui soutient sa famille. Pour la communauté, la migration de travail est perçue comme l’une des conditions importantes de maturation. L’acquisition d’expériences et de connaissances, le changement de goût, etc. ont lieu.

Question 5 : Concernant les effets négatifs et les risques provoqués par la migration de travail, les experts ont noté que ces problèmes et risques sont principalement des phénomènes qui entravent la croissance professionnelle, parce qu’un citoyen qui part travailler à l’étranger pense avant tout à résoudre le problème du pain et a moins de possibilités de croissance professionnelle et de développement personnel. Il y a moins de possibilités d’expression de soi. Nous savons que ce problème existe également si les jeunes ont une formation professionnelle. Très souvent, un jeune choisit l’option d’un emploi moins professionnel, car la deuxième option offre de plus grandes opportunités. Ces approches sont les mêmes à l’étranger et en Arménie.

Comme effet négatif de la migration de main-d’œuvre étrangère, l’un des experts a mentionné que la migration étrangère entraîne parfois une augmentation de l’âge du mariage, car, selon leurs recherches, les jeunes, qui postulent à la migration de travail, se fixent des objectifs. « J’y vais cette fois, je viendrai rénover l’appartement, et ensuite je me marierai. » Ils continuent ainsi, puis reviennent et résolvent d’autres problèmes, ce processus continu conduit donc à une augmentation de l’âge du mariage. En plus de cela, les jeunes familles sont affectées négativement dans le sens où la famille est un tout constitué d’étapes de la chaîne ethnographique et sociale, qui commence par la fréquentation, puis le mariage, les enfants… Selon une des études du même expert, ils ont pris deux groupes de familles : les migrants et les familles sans problèmes de stabilité sociale et celles qui avaient des migrants, où ils ont essayé de comprendre le problème de stabilité familiale et les risques. Cette recherche a montré qu’environ 10 pour cent des migrants partent pour une migration professionnelle à l’étranger un ou deux mois après le mariage, ce qui pose certains problèmes liés à l’adaptation des conjoints. Il y a eu des cas où l’enfant est né et le parent migrant n’était pas là. Il existe de nombreux problèmes de ce type qui affectent la famille.

En plus de tout cela, ce n’est un secret pour personne que les jeunes acquièrent les expériences et les compétences liées à la puberté à l’extérieur. Cela comporte également certains risques dans le sens où ils contractent certaines maladies, qui sont assez courantes. Ensuite, certaines maladies commencent même à se propager dans la famille et dans toute la République ?

Question 6. Que la migration de travail ait un effet plus positif ou négatif sur le processus de développement des jeunes, nos experts ont déterminé avant tout les caractéristiques individuelles du jeune. Il est possible que ce soit assez positif du point de vue de l’échange d’expériences, mais du point de vue de notre pays, la migration étrangère a un certain nombre de conséquences négatives : sécuritaires, démographiques, etc. Et les jeunes qui ont acquis certaines connaissances et expériences à l’étranger refusent dans de nombreux cas de partager cette expérience ici, de revenir et d’y poursuivre leurs activités professionnelles.  La partie restante, très importante et visible, parvient à peine à atteindre une certaine stabilisation économique et personnelle.

Cependant, la migration a aussi un certain effet bénéfique, car les migrants sont capables de surmonter l’isolement et de partir vers une autre zone transnationale, où ils acquièrent certaines nouvelles expériences, de nouvelles valeurs, de nouveaux comportements. Parfois, le migrant apporte ces changements positifs à sa communauté. Il existe de nombreux exemples, notamment en ce qui concerne les jeunes, où ils ne prêtaient pas beaucoup d’attention à leur apparence, mais à leur retour en Arménie, les migrants ont constaté que se raser, se parfumer et apparaître en public sous une forme plus appropriée étaient devenus plus appropriés. une habitude.

Question 7 : En ce qui concerne l’accès des jeunes à des emplois bien rémunérés, les experts ont noté que les jeunes revenus de l’étranger et d’Europe ont un niveau élevé de compétences linguistiques et qu’ils peuvent facilement accéder à ce domaine après avoir suivi quelques cours de courte durée dans le domaine de la programmation.  Contrairement aux jeunes qui ont reçu ici une solide éducation, une connaissance élevée de la langue devient néanmoins une priorité et apporte plusieurs avancées pour ces personnes. Si la personne qui est partie se trouvait dans une région à majorité arménienne et n’a rien fait professionnellement, a conduit un taxi, a participé à des travaux de nettoyage et d’aménagement paysager, n’a pas amélioré sa langue, après son retour, elle est égale, sinon inférieure, en termes de compétitivité par rapport aux habitants.

Question 8 : Selon nos experts, le pays préféré des jeunes d’aujourd’hui sont les États-Unis, suivis par les pays européens et enfin, contrairement aux dernières années, par la Fédération de Russie. Pour l’instant, les jeunes expriment moins le désir d’aller en Russie.

En ce qui concerne les pays préférés des jeunes d’aujourd’hui, les deux experts ont souligné qu’ils n’avaient pas mené de recherche particulière à ce sujet, ils ne peuvent donc pas donner de réponse complète, mais ils ont noté que 50 pour cent de nos principaux migrants se dirigent vers la Fédération de Russie, suivie par les pays européens et les États-Unis. La RF étant plus accessible en termes de langue, de passage des frontières et de régime migratoire, la plupart de nos migrants s’y rendent.

Question 9 : Parlant des principales complications du processus de socialisation, les experts ont souligné que les problèmes économiques sont les plus importants. En particulier, ceux qui sont partis en tant que Pakistanais reviennent sans résoudre les problèmes et les difficultés qu’ils ont rencontrés dans de nombreux cas avec la population des camps. Il peut s’agir très souvent de problèmes liés à la satisfaction des tâches ménagères les plus prioritaires, au paiement du loyer, mais aussi au fait de ne pas être compétitif sur le marché du travail local ou de trouver un emploi quelques degrés plus bas qu’ici, ce qui frustre le jeune homme qui part, car il part avec des attentes plus élevées, mais est obligé de démarrer ses activités à un niveau inférieur à celui qu’il a commencé ici, dans son pays natal.

Question 10 : En réponse à la question « De quelles compétences un jeune a-t-il besoin pour demander l’immigration, et avec quelles compétences un jeune revient-il du pays de départ, qu’il utilise en RA et dans sa région d’origine ? », l’un des experts a noté que ce domaine est relativement réglementé : les jeunes partent avec des programmes éducatifs ou des contrats de travail dans le cadre de l’accord interétatique, c’est-à-dire que cela ne se produit pas au niveau d’une personne, mais au niveau du gouvernement. Dans ce cas, ils reviennent largement et en cas de retour, ils sont en mesure d’être plus compétitifs sur le marché du travail et de se réaliser beaucoup plus facilement. Le résultat le plus important et le plus positif est qu’ils n’ont plus envie de partir. La raison n’est pas qu’ils n’y ont pas été bien traités, mais qu’après leur retour, de plus grandes possibilités s’ouvrent à eux ici. Il s’agit de cas qui ont eu lieu au niveau de l’administration, de l’État, lors de leur départ pour des programmes d’études ou de travail. Ce sont pour la plupart des gens qui exercent une profession professionnelle, mais une certaine partie d’entre eux n’a aucune profession, ils font juste du sale boulot. Ils acquièrent certaines compétences liées au domaine de l’artisanat, mais à leur retour, le champ de leur application est très réduit : famille, communauté. Il y a aussi des gens qui réussissent qui gagnent un peu d’argent en parallèle en créant des petites entreprises liées à leur métier ou en ouvrant ici des ateliers, qui, selon les chercheurs, ne sont pas nombreux, il existe plusieurs cas qui peuvent être facilement répertoriés.

Question 11 : A la question « Est-ce que les filles ou les garçons émigrent davantage ? », les experts ont répondu que le nombre d’émigrants, majoritairement masculins, est beaucoup plus élevé que le nombre de filles, ce qui dans notre pays est dû non seulement à des problèmes sociaux ou économiques, mais aussi à des raisons de sécurité. problèmes et le fait d’éviter le service. Il convient de noter que les citoyens qui ont terminé leur service courent également le risque d’être à nouveau enrôlés. Dans le cas des filles, la prévalence se situe dans la tranche d’âge supérieure à 30 ans. Les filles diplômées de l’université ont tendance à s’épanouir ici, et les femmes de plus de trente ans sont enclines à déménager soit pour le regroupement familial, soit pour s’impliquer dans le domaine de l’organisation des soins. Il s’agit de l’organisation de la garde d’enfants, des questions d’organisation des soins aux personnes âgées, des possibilités de travail dans les ménages. Il arrive parfois qu’à partir de là, ils occupent des emplois similaires pour travailler dans des familles parties plus tôt et ayant atteint un certain niveau d’établissement. Dans le cas des émigrés de RA, outre le manque d’emploi et les bas salaires, il y a aussi des problèmes liés aux attentes, en particulier à la réalisation de soi, qui ne se sont pas produits ici, et ils pensent donc qu’ils peuvent être résolus à l’étranger. De plus, la question du service militaire des garçons se pose, ils partent donc avant cet âge. Dans le cas des filles, il s’agit généralement d’une migration scolaire ou matrimoniale. La migration éducative constitue une voie appropriée pour permettre aux filles de s’installer ultérieurement à l’étranger. A côté de tout cela, il y a aussi la question du regroupement familial, pour lequel les filles partent. Ainsi, les filles partent soit en tant que membres de la famille, soit pour étudier. Le nombre de jeunes filles partant travailler dans les flux migratoires ne peut dépasser 5 à 7 %. La plupart d’entre eux partent travailler chez des parents ou des amis.

Question 12 : En ce qui concerne la question « La situation de guerre en RA est-elle liée aux jeunes candidats à la migration professionnelle ? », nos experts ont déclaré que c’était certainement lié et c’est pour cette raison que dans le passé, la Fédération de Russie, mais maintenant la circonstance d’aller aux États-Unis et dans les pays européens. Récemment, nous avons été confrontés à des problèmes similaires lorsque des familles d’ici, pour éviter le service militaire, ils y ont obtenu un statut, ils sont revenus et essaient de régler les problèmes d’obtention d’un nouveau statut ici. Dans ces familles, non seulement les jeunes en âge de servir dans les forces armées ont une telle tendance, mais toute la famille a également tendance à migrer.

En ce qui concerne cette question, les experts ont souligné sans équivoque que la situation de guerre qui prévaut en République d’Arménie a certainement quelque chose à voir avec les jeunes candidats à la migration de travail. L’un des experts a mentionné qu’il existe de nombreux cas où ils se tournent vers la migration pour cette raison. Il y a aussi le phénomène inverse, lorsqu’ils reviennent spécialement pour protéger leur établissement frontalier. En ce sens, l’exemple de communauté Movses est bien connu. La situation de guerre a un impact réel, mais elle a deux manifestations : lorsqu’un groupe reste, il ne part pas. Il y a des cas où des gens tentent de partir à l’étranger simplement pour éviter la guerre, sortant ainsi leurs familles de cette situation.

Question 13 : Concernant les risques liés à la demande de migration de main-d’œuvre étrangère depuis la RA, un de nos experts a mentionné que nous savons que la plus grande ressource du XXIe siècle est le potentiel humain et que l’émigration pose de graves problèmes de sécurité et démographiques du point de vue de l’État. L’État ennemi voisin le constate également, ce qui pose de graves problèmes. Et il n’est pas possible de cacher les données, car le monde voit le nombre de nos émigrés, qui est publié.

D’un point de vue personnel, les principaux risques concernent les filles, le danger de traite augmente, notamment dans le cas de celles qui partent sans état civil. La plupart des femmes ont déménagé vers les pays arabes, puis également vers la Turquie, les Émirats arabes unis et l’Égypte.

Il a été noté qu’il existe de nombreux risques qui entraînent de graves problèmes démographiques. La première est que nous sommes situés dans cette région et que les ressources humaines sont très importantes pour nous, car ce potentiel résoudra le problème des implantations frontalières. Le deuxième est le problème économique, par exemple, de nombreuses communautés sont privées de population jeune et en âge de travailler, ce qui rend la mise en œuvre de programmes sociaux extrêmement difficile. Quand on veut initier quelque chose, on voit que ce potentiel, la jeunesse, grâce auquel il est seulement possible de réaliser ce projet, se trouve à l’étranger. Il est vrai que les envois de fonds contribuent à atténuer le problème de la pauvreté dans notre pays, mais ils provoquent également certaines fractures entre les sexes et les tranches d’âge sur le plan social.

Question N°14. Les experts ont répondu à la question « Quelles sont les structures que vous recommandez aux citoyens à orientation migratoire, afin d’organiser le transport de manière plus sûre ? » La principale activité de ce type en Arménie est la fondation caritative « Amcor Arménie », qui est une structure publique bénéficiant d’un financement international. Elle réalise des travaux d’assez grande envergure dans le sens de prévenir les risques de trafic, non seulement avec les citoyens qui s’en vont, mais aussi avec les citoyens qui veulent en revenir, qui y ont déjà été victimes de trafic. Concernant l’organisation des transports en toute sécurité, les experts ont également mentionné qu’il s’agit principalement du Comité des migrations, qui est considéré comme une division du ministère de l’Intérieur, où un citoyen peut obtenir des informations sur la façon de migrer pour le travail, quels régimes migratoires sont en vigueur dans le pays, que faire lors du franchissement de la frontière. Il a également été mentionné qu’il existe des organisations non gouvernementales qui s’occupent également de ces questions et peuvent apporter leur aide dans des domaines similaires.

Conclusion

En analysant les résultats de la recherche réalisée dans le cadre de cet article, nous proposons d’augmenter le niveau d’éducation, car l’exposition au trafic et à l’émigration nuisant aux intérêts de l’État ainsi que les pertes au niveau personnel sont causées par des risques personnels. Ils sont principalement liés à un faible niveau d’éducation et à un faible niveau de sensibilisation, car nous ne faisons pas un tel travail dans les écoles, auquel cas et comment aborder le phénomène de l’émigration, afin qu’il n’y ait pas de risques. Nous savons que les mineurs sont souvent victimes d’un trafic spécifique et qu’en raison de problèmes sociaux, ils acceptent sans réfléchir des offres qui nuisent à leur personne et à l’État. Nous suggérons également que l’État nomme un organisme autorisé pour s’occuper des travailleurs migrants, de leurs problèmes, de leur sensibilisation, de la protection de leurs droits, de leurs intérêts et d’autres questions, afin que la migration de travail puisse être gérée et contrôlée par l’État, puis, en termes de migration de travail, signer des contrats avec d’autres pays plus développés que la Fédération de Russie et réduire la dépendance presque à 100 % de la migration saisonnière à l’égard de la Fédération de Russie. Cela ne fera que contribuer à la réduction de la migration permanente et à long terme depuis la RA, les migrants seront plus protégés et les flux financiers vers la RA augmenteront.